Ekstend Group est un groupe indépendant de communication et de marketing nouvelle génération.

L’ambition du groupe est de devenir le 1er groupe de communication indépendant de France.

L’offre d’Ekstend Group s’articule aujourd’hui autour de plusieurs grandes expertises : Stratégie de marque (conseil crea, media, marketing), Création et publicité (branding & design, film & publicité, site web, metaverse, social media, brand content), achat média (on et offline, local et national), marketing de proximité, formation, et expérience in-store & événementiel.

Ekstend Group est constitué des agences :

• Be Brandon (agence d’activation et événementiel)

• Digital Local (agence de transformation digitale)

• Dix Heures Dix (agence luxe)

• Ekstend Consulting (agence conseil en média, marketing de proximité et accompagnement réseau)

• Ekstend Places (agence conseil en communication spécialisée dans l’immobilier)

• Ekstend Media (conseil et achat média au service des marques retail)

• Sweet Punk (agence d’accompagnement créatif).
  

Vos missions : 

Vous pilotez la mise en œuvre de la politique RH sur votre périmètre, composé de plusieurs entités du groupe. Votre quotidien s'articule autour des missions suivantes :

• Conseiller et guider les managers au quotidien dans la gestion de leurs équipes

• Assurer la gestion administrative quotidienne des collaborateurs et de la paie : contrats de travail, visites médicales, accompagnement sur la paie externalisée, déclarations etc

• Piloter et déployer le plan de recrutement de l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration des collaborateurs

• Garantir l'application des dispositions légales (code du travail, CCN)

• Gérer les dossiers disciplinaires et les procédures de rupture de contrat, dans le respect de la réglementation

• Définir et déployer le plan de développement des compétences ainsi que le plan de formation RSE

• Assurer la bonne gestion des entretiens professionnels, annuels, forfaits jours rapports d’étonnement

• Définir et piloter les budgets RH ainsi que la masse salariale

• Effectuer un reporting de l’activité auprès de la direction

• Participer au déploiement de projets structurants (RSE, marque employeur, QVT etc)
  

Profil : 

• Vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire

• Vous êtes engagé.e, dynamique et autonome

• Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d’écoute et de conseil

• La gestion de plusieurs projets simultanés n’a pas de secret pour vous

• La connaissance du secteur Marketing /Digital serait un vrai plus

Avantages :

• Mode de travail hybride : 2 jours de Télétravail par semaine possible et 1 semaine par an où vous souhaitez dans le monde

• Jours de repos

• Carte restaurant Swile

• 50% de l'abonnement de transport & local à vélo disponible

• Mutuelle Alan prise en charge à 69% par l'employeur

• Locaux modernes, lumineux et chaleureux dans un quartier dynamique
  

Process de recrutement :

• Envoyez nous votre CV

• Entretien RH - 45 min : call 

• Entretien Direction - 1h : rencontrez votre futur manager, ainsi que vos futurs collègues en visio ou dans nos bureaux

Des prises de références pourront être effectuées pour lesquelles il vous sera demandé des contacts

Au travers de ses recrutements, Ekstend Group cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Depuis 2020, Ekstend Group fait partie des 41 agences labellisées RSE Agences Actives, qui vient certifier l'ensemble de nos démarches dans le cadre de notre politique RSE.